Регистрационный номер: ЭЛ № ФС 77 – 81792 от 31.08.2021 ISSN: 2782-6031

Гендерные особенности российского рынка труда

Стаурский Е. С., Стаурский С. С.

PDF 5
  • Аннотация
  • Об авторе
  • Список литературы

Аннотация

Исследуется вопрос гендерных особенностей российского рынка труда, рассматриваются различия в оплате труда, а также затрагивается вопрос гендерных изменений на российском рынке труда в период пандемии. Несмотря на то, что Россия имеет достаточно высокий уровень занятости женщин, гендерная сегрегация является весьма значимой проблемой на рынке труда. В этой связи необходимо, чтобы государственная политика занятости осуществляла противодействие не сегрегации как таковой, а ее негативным последствиям.


Ключевые слова

Рынок руда; рабочая сила; занятость; безработица; гендерные особенности; российский рынок труда.

Об авторе

Евгений Станиславович Стаурский

Доцент кафедры экономической теории и финансового права Омской академии Министерства внутренних дел Российской Федерации, кандидат технических наук, доцент, г. Омск, Россия, e-mail: SES-QQ@yandex.ru

Станислав Станиславович Стаурский

Преподаватель Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, филиал в г. Омск, кандидат экономических наук, доцент, г. Омск, Россия, e-mail: SSS-QQ@yandex.ru

Список литературы

1. Круглянская Л.Я. Влияние гендерной асимметрии в управлении на профессиональную самореализацию и карьерные ориентации женщин // Современное общество и власть. 2016. №2. С. 45–48.